Σάββατο 28 Ιουνίου 2014

Παρέμβαση στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας για της απολύσεις στο ΔΟΛ

Παρέμβαση συνδικαλιστών και της Εργασιακής Επιτροπής στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας για της απολύσεις στο ΔΟΛ

23/6/2014


Το πανό της Εργασιακής σε εσωτερικό χώρο του ΣΕΠΕ.
Τριμερής επιτροπή πραγματοποιήθηκε ύστερα από αίτημα της ΕΣΗΕΑ στο Σ.Ε.Π.Ε για συνάρτηση με την εργοδοσία του ΔΟΛ με θέμα της εκδικητικές απολύσεις που πραγματοποιήθηκαν στο ραδιοφωνικό σταθμό Βήμα fm.

Εκπρόσωποι σωματείων και της Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ, βρέθηκαν στο πλευρό των απολυμένων για να αντικρούσουν τα επιχειρήματα που θα επικαλεσθεί η εργοδοσία μέσω της νομικής υπηρεσίας που εκπροσωπήθηκε στο γραφείο της επιθεωρήτριας εργατικών διαφορών του Σ.Ε.Π.Ε.


Αξίζει να αναφερθεί ότι σε πολλές ερωτήσεις της επιθεωρήτριας προς τους εκπροσώπους της εργοδοσίας δεν δόθηκαν απαντήσεις,  παρά μόνο λέγοντας κυνικά, τη λύση θα την δώσουν τα ελληνικά δικαστήρια. Το μόνο τελικά που απαντήθηκε από πλευράς εργοδοσίας για το λόγο απόλυσης των δύο συναδέλφων ήταν η συμπεριφορά τους προς των διευθυντή του σταθμού χωρίς στην πραγματικότητα να τους καταλογίσουν εργασιακά προβλήματα σε επίπεδο ανεπάρκειας. Τέλος η επιθεωρήτρια εργατικών διαφορών του Σ.Ε.Π.Ε κάλεσε την εργοδοσία του ΔΟΛ  να επανεξεταστεί το ζήτημα των απολύσεων και ζήτησε να επανέλθουν οι εργαζόμενοι στη θέση τους. 

Από πλευράς ΕΣΗΕΑ παρευρέθηκε ο Συνάδελφος Δημήτρης Τρίμης(Δ.Σ ΕΣΗΕΑ) και η Νομική Υπηρεσία της, o Σκουτέρης Παναγιώτης (Δ.Σ ΕΠΗΕΑ) και μέλος της Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ, ο απολυμένος Δρίβας Παναγιώτης μέλος της εργασιακής και ο συνάδελφος Αναστασιάδης Τάσος -μέλος από την ΠΟΕΣΥ.  

[Βλ. Σχολιαστής της ΕΠΗΕΑ]

Τρίτη 17 Ιουνίου 2014

Αντι-Bazaar απολύσεων του ΔΟΛ στο Μέγαρο Μουσικής από την Εργασιακή Επιτροπή, 15/6/2014

Αναδημοσίευση από το Σχολιαστή της ΕΠΗΕΑ


Δυο κλούβες ΜΑΤ χρειάστηκε να επιστρατεύσει ο Ψυχάρης για το πρωτοπαλίκαρο του ΒΗΜΑ FM (Βασ.Χιώτη ) απέναντι στο BAZAAR ΑΠΟΛΎΣΕΩΝ που οργάνωσε η ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ του ΔΟΛ στο ΜΕΓΑΡΟ ΜΟΥΣΙΚΗΣ.


Από τo BAZAAR... απολύσεων. εδώ.
Παρέμβαση της ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ στο ΜΕΓΑΡΟ
(ορισμένοι από τους "ανωνύμως κρυπτομένους" κουκουλοφόρους
της Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ)
Δεκάδες εργαζόμενοι, απολυμένοι  και αλληλέγγυοι από τα ΜΜΕ  αγκάλιασαν και  στήριξαν την πρωτοβουλία της ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ του ΔΟΛ αντιδρώντας  κατά των πρόσφατων απολύσεων που έκανε το ΒΉΜΑ FM, την ίδια στιγμή που ο όμιλος του ΔΟΛ οργάνωνε BAZZAR ΒΙΒΛΙΟΥ στο Μέγαρο.
Για πολλοστή φορά η τακτική του ΨΥΧΆΡΗ να αναζητά την συνδρομή της αστυνομίας (ΜΑΤ)για να συλλάβει τα μέλη της  Εργασιακής Επιτροπής απέβη άκαρπη.
Οι συνάδελφοι της  Εργασιακής Επιτροπής ενημέρωσαν τους επισκέπτες με έντυπο υλικό που μοίρασαν και ανάρτησαν  πανό διαμαρτυρίας της ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ.
«…είναι φίλοι μας οι Γερμανοί…»
Επαναλαμβανόμενη σημειολογία της αθλιότητας –προς παραδειγματισμό όλων, η απροκάλυπτη στήριξη της εργοδοτικής «φιλευσπλαχνίας» από τους προέδρους της ΕΣΗΕΑ(Μ.Αντωνιάδου)-ΕΠΗΕΑ(Μ.Γκανά) & ΕΤΗΠΤΑ(Γ.Μυλωνά) που πειθήνια υπέβαλαν τα σέβη τουςστο μεγάλο αφεντικό – που επιχείρησε με αγαθοεργίες στο Μέγαρο Μουσικής να εξωραΐσει την εφαρμοσμένη ταξική τους –συστημική –βαρβαρότητα προχωρώντας   σε νέες απολύσεις & διώξεις συνδικαλιστών.
Έσχατη συνδικαλιστική παρακμή και εξαχρείωση και από γνωστούς –νόμιμους εργασιακούς εκπροσώπους ,που για άλλη μια φορά λειτούργησαν ως εντεταλμένοι της διοίκησης του ΔΟΛ και μέσα από το επίσημο site (βήματος) της εταιρείας εγκαλούν …..την ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ των εργαζομένων –απολυμένων του ΔΟΛ στη νομιμότητα του δωσιλογισμού.
Ας μην απορεί η συνδικαλιστική ελίτ του κλάδου γιατί οι εργαζόμενοι –απολυμένοι & οι άνεργοι τους γυρίζουν την πλάτη
Το παρόν έδωσαν εκτος της Εργασιακής επιτροπής   και πολλά μέλη Διοικητικών Συμβουλίων από Σωματεία του κλάδου: (ΕΣΗΕΑ –Νανά Νταουντάκη,ΕΠΗΕΑ –Σκουτέρης Παναγιώτης,Πρωτολάτης Σταμάτης,ΠΟΕΠΤΥΜ-Αργυρόπουλος Ηλίας,ΠΟΕΣΥ-ΕΣΠΗΤ Μώς  Αθηνά,ΕΤΗΠΤΑ-Μπελίκας Ιωάννης κ.α.
Η Εργασιακή Επιτροπή εδώ και 10 χρόνια εγγυάται την ενότητα όλων των εργαζομένων (Δημοσιογράφων, Τεχνικών, Διοικητικών).
Οι αγώνες δεν μεταβιβάζονται ,δεν εκχωρούνται σε κανέναν!!!!

Δευτέρα 16 Ιουνίου 2014

Βήμα: Δημοσιογραφική ξεφτίλα;

Επιστολή του Τάσου Αναστασιάδη προς την Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ σε σχέση με άρνηση δημοσίευσης σχολίου στο στο site του Βήματος:

Αγαπητοί συνάδελφοι και σύντροφοι της Εργασιακής Επιτροπής
Σας ενημερώνω ότι στην ανάρτηση στο site του Βήματος με τίτλο “Οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι των εργαζομένων στον ΔΟΛ καταγγέλλουν επιτροπή-φάντασμα”, της 13/6/2014 17:04, (http://www.tovima.gr/media/article/?aid=605656) μπήκα χτες και έκανα το παρακάτω σχόλιο. Καταλαβαίνω ότι με τη διαφάνεια που χαρακτηρίζει αυτό το site, το σχόλιό μου δεν δημοσιεύτηκε (προτιμούν φαίνεται τις διάφορες χρυσαυγίτικες και τις άλλες σεξιστικές αθλιότητες).
Επισημαίνω απλώς ότι το σχόλιο ήταν με όλες της απαιτούμενες προδιαγραφές (μικρότερο των 700 χαρακτήρων, επώνυμο, με το email μου, κλπ.).
Να προσθέσω επίσης ότι η ίδια “είδηση”, για να εμπεδωθεί καλύτερα, αναρτήθηκε στο site του Βήματος άλλη μια φορά (ένα 10-λεπτο αργότερα), στις 13/06/2014 17:11, με λίγο διαφορετικό τίτλο (“Οι εργαζόμενοι του ΔΟΛ καταγγέλλουν επιτροπή «φάντασμα»”), το οποίο μπορεί να βρεθεί στη διεύθυνση: http://www.tovima.gr/vimafm/article/?aid=605659.
Και να επισημάνω, τέλος, ότι η ανάρτηση αυτή του Βήματος είχε υπογραφή στο email που έστειλε ο ΔΟΛ στους εργαζομένους του, η οποία ήταν η εξής: “Γραμματεία ΒΗΜΑ FM”, αλλά που σβήστηκε στη διαδικτυακή ανάρτηση (αν και κρατήθηκε στην ανάρτηση που έκανε το “Ενημέρωση 24”: http://www.enimerosi24.gr/106961/διευκρινίσεις-για-την-εργασιακή-επιτ/ -δεν τους ειδοποίησαν φαίνεται να μην ξεφτιλίσουν τελείως τους υπογράφοντες εκπροσώπους)!
Όλα αυτά τα αναφέρω, γιατί -όπως καταλαβαίνετε- η ουσία του σχολίου δεν έχει σχέση -τουλάχιστον άμεσα- με την εργασιακή βαρβαρότητα και τις συγκρούσεις εργαζομένων-κεφαλαίου, αλλά με τη δημοσιογραφική δεοντολογία. Και πρόκειται για έναν εκφυλισμό που όχι μόνο συνεχίζεται αλλά και επιδεινώνεται. Και όπως καταλαβαίνει κανείς έχει άμεση σχέση και με τα σωματεία μας, καθώς η καταγγελία από τον εκπρόσωπο των συντακτών στο Πειθαρχικό της ΕΣΗΕΑ κατά της τότε διεύθυνσης του Βήματος (Π.Καψής) [και που μπορεί να βρεθεί στο σάιτ του εκπροσώπου (http://tatovima.blogspot.gr/2010/10/11102010.html)] ποτέ δεν εξετάστηκε από το Πειθαρχικό της ΕΣΗΕΑ!!!
Στη συνέχεια, έτσι, ο τότε διευθυντής μας διέπρεψε στην πολιτική κατάργησης της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης -με την έμμεση άδεια και του σωματείου μας, δυστυχώς. Αυτό υπονοώ και για τον Αντώνη Καρακούση στο σχολιάκι που προφανώς δεν του αρέσει (και για αυτό και δεν δημοσιεύτηκε)!
Ευχαριστώ
Τάσος Αναστασιάδης
μέλος της Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ και τέως εκπρόσωπος των συντακτών του Βήματος
16/6/2014


Σχόλιο που υποβλήθηκε στις 15/6/2014, στις 7.00 μ.μ. κάτω από την ανάρτηση του Βήματος http://www.tovima.gr/vimafm/article/?aid=605659 της 13/6/2014 17:04
[Τίτλος, σώμα σχολίου, υπογραφή]:



Δημοσιογραφική ξεφτίλα

Τί είναι αυτή η ανάρτηση, κ. Διευθυντά -πέρα από το κουρέλιασμα κάθε δημοσιογραφικής δεοντολογίας;
Τί λέτε ακριβώς στον αναγνώστη; Τον ενημερώνετε για κάτι; Έχετε κάνει ρεπορτάζ ή διασταύρωση; Προφανώς όχι, γιατί -π.χ.- το ποιοί είναι στην Εργασιακή Επιτροπή δεν είναι δύσκολο να το μάθετε -το ξέρετε ήδη, όπως και όλοι οι εργαζόμενοι στον ΔΟΛ. Μόνο ο αναγνώστης παραμένει ανενημέρωτος...
Οι παραβάσεις της δεοντολογίας μας είναι ακριβώς οι ίδιες που έγιναν και με μια ανάρτηση του 2010 που είχε καταγγελθεί από τον τότε εκπρόσωπο του Βήματος (http://etovima.blogspot.gr/2010/10/11102010.html) και που συνεχίζει να είναι αναρτημένη!
Τί έγινε λοιπόν, Αντώνη; Ζήλεψες την πορεία του προκατόχου σου;

Τάσος Αναστασιάδης, τέως εκπρόσωπος των συντακτών του Βήματος


Πέμπτη 12 Ιουνίου 2014

Να χαλάσουμε το καλοκαιρινό Bazaar απολύσεων του ΔΟΛ! Στο Μέγαρο, Το Σάββατο 14/6/14 στις 11.00!

Χορηγοί απολύσεων του ΔΟΛ: Ελληνικός Χρυσός, Μυτιληναίος (αμυντικά συστήματα), κ.λ.π.:

Ανακοίνωση Εργασιακής Επιτροπής ΔΟΛ
Να χαλάσουμε το καλοκαιρινό Bazaar απολύσεων του ΔΟΛ!
Αμέσως μετά τις εκλογές και απαντώντας στη δικαστική απόφαση που κήρυξε παράνομες όλες (στο σύνολό τους: Δημοσιογράφων, Διοικητικών, Τεχνικών) τις απολύσεις του 2010, ο ΔΟΛ δεν έχασε ούτε λεπτό. Έχοντας εξασφαλίσει μεγάλο μέρος από τα δεκάδες εκατομμύρια ευρώ που χορηγήθηκαν ως χρηματοδότηση από την μνημονιακή κυβέρνηση και τρόικα, προς τέρψιν μεγαλομετόχων και στελεχών του, με τις παχυλές αμοιβές και τις ανταμοιβές σε είδος, πέρασε σε νέα σφαγή εργαζομένων-συνδικαλιστών, ξεκινώντας από τους συναδέλφους που είχαν την φωνή να πουν όχι στο μεγάλο αφεντικό και τους παρατρεχάμενούς του.
Σφαγή η οποία θα συνεχιστεί με αμείωτους ρυθμούς εν όψη του πράσινου για ομαδικές απολύσεις που ενέκρινε το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας μετά από 30 χρόνια, κατ’ εντολή της τρόικας, και των βαρονών της προπαγάνδας, δίνοντας έτσι το ελεύθερο να στέλνουν ομάδες δεκάδων εκατοντάδων εργαζομένων στον καιάδα της ανεργίας με μία ζαριά.
Η ιδιομορφία, όμως, τώρα είναι ότι δεν γίνεται καν επίκληση “κόστους” ή εργασιακών “αναδιαρθρώσεων”. Για να είναι τα πράγματα ωμά, “διευθυντικό δικαίωμα” (δηλαδή ό,τι γουστάρει ο κάθε Χιώτης -μνημονίου επιτρέποντος ειδικά στις ψωροκώσταινες), πετιούνται στο δρόμο όσοι είχαν τολμήσει να μην συνυπογράψουν τα ατομικά χαρτάκια που επέβαλε ο Ψυχάρης στο μαγαζί του: το “μήνυμα” σαφέστατο -από τον “πρόεδρο” των εκδοτών, αρχίζοντας από το ΒήμαFM. Ο de facto κανιβαλισμός θα γίνει και de jure με τους διάφορους Χιώτηδες να εξαφανίζουν κάθε απομεινάρι εργασιακού πολιτισμού προκειμένου να καπαρώσουν καμιά θεσούλα στο χορό των βρικολάκων.
Γιατί οι Χιώτηδες δεν χρειάζονται εργαζόμενους, θέλουν νεκροταφεία με σιωπηλές μαριονέτες και ει δυνατόν τσάμπα ή περίπου. Ο Παναγιώτης Δρίβας και η Κατερίνα Κουτσελάκη πληρώνουν ακριβώς αυτό: ότι υπερασπίστηκαν την ανθρώπινη υπόστασή τους ως εργαζόμενοι και αρνήθηκαν να υπογράψουν τις χαφιέδικες δηλώσεις μετανοίας, τις υποτιθέμενες “ατομικές συμβάσεις”, στηρίζοντας έμπρακτα την ανάγκη συλλογικότητας της εργασίας απέναντι στην εργοδοτική ασυδοσία επί της ζωής μας. Η απόλυσή τους, πέραν της προφανούς εκδικητικότητας, είναι μια ευθεία πολεμική πράξη κατά των σωματείων και του συνόλου των εργαζομένων.
Και ως τέτοια θα έπρεπε να απαντηθεί. Δεν αρκούν συμβολικές στάσεις, κατά φέτες μάλιστα, όπου αφήνονται τα σκυλιά των αφεντικών να μας γαυγίζουν “too much” όταν διεκδικούμε να επιβιώσει η Κατερίνα ή ο Παναγιώτης, και τα παιδιά τους. Ούτε και τα παζάρια με τους Χιώτηδες, λες και θα ήταν ζήτημα λογικής το “διευθυντικό τους δικαίωμα” να σκοτώνουν ανθρώπους. Στον πόλεμο που διεξάγουν εναντίον μας οι Καψήδες και οι Χιώτηδες, για χάρη των Ψυχάρηδων, μπορούμε και πρέπει να αντιτάξουμε τη δική μας δύναμη, που είναι η ανθρωπιά μας, είναι η συλλογικότητά μας, είναι ο πολιτισμός μας, είναι η κοινωνία ολόκληρη δίπλα μας.
Αυτή την κοινωνία είναι το δικό μας καθήκον να την ενημερώνουμε. Αρχίζοντας από τα “φιλάνθρωπα” bazaar των απολύσεων που οργανώνουν στα Μέγαρα: Για αυτό και πρέπει να ενημερώσουμε τον κόσμο που κινδυνεύει να πιαστεί κορόϊδο από τις φιέστες του ΒήμαFM στο Μέγαρο Μουσικής. Όλοι θα είμαστε εκεί, Σάββατο 14 Ιουνίου 2014, στις 11.00.
Ο πολιτισμός του ΔΟΛ είναι: Ένα ΒΙΒΛΙΟ για κάθε απόλυση!
Μπορούμε να τους σταματήσουμε!
Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας.

Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ, 12 Ιουνίου 2014

Τρίτη 10 Ιουνίου 2014

Όλοι στο Μέγαρο Μουσικής Σάββατο 14 Ιουνίου 2014 11.00 π.μ. Να σταματήσουμε τις απολύσεις του ΔΟΛ!

ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ -ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ - ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ
Να σταματήσουμε τις απολύσεις του ΔΟΛ (Βήμα FM)

Όλοι στο Μέγαρο Μουσικής
Σάββατο 14 Ιουνίου 2014 11.00 π.μ
Μπορούμε να τους σταματήσουμε.

Εργασιακή Επιτροπή ΔΟΛ



Δευτέρα 2 Ιουνίου 2014

ΔΟΛ: Καλοκαιρινό Bazaar πολιτικών απολύσεων από το ΒήμαFM!, 2/6/14

Δευτέρα, 2 Ιουνίου 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ του ΔΟΛ

Μια κοινωνική προσφορά του BHMA FM 99,5.
Μετά τις εκλογές & για ευνόητους λόγους – η διοίκηση του ΔΟΛ προχωράει σε νέες στοχευμένες και εκδικητικές απολύσεις εργαζομένων –συνδικαλιστών παρά την σωρεία αποφάσεων των δικαστηρίων. 
Ι.Γ:Μεταξύ των κληθέντων από την διοίκηση συναδέλφων μας που απολύθηκαν είναι η Κουτσελάκη Κατερινα(Δημοσιογράφος) και ο Παναγιώτης Δρίβας (Τ. εκπρόσωπος δημοσιογράφων εργαζομένων στο ραδιοσταθμό ΒΗΜΑ FM) και ενεργό μέλος της ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στο  ΔΟΛ.
Η επιχειρηματική προνομιακή μονοπωλιακή ανάπτυξη του μιντιακού κατεστημένου της συστημικής προπαγάνδας , έχοντας διασφαλισμένες  εκατοντάδες δεκάδες εκατομμύρια  ευρώ   από κεφαλαιακές εισροές –αναχρηματοδοτήσεις που συνοδεύονται από πληθώρα   μνημονικών κανονιστικών ρυθμίσεων «πρόνοιας» υπέρ των εργοδοτών δίνει το στίγμα της εμπράγματης επιχειρηματικής ανάπτυξης που βασίζεται στην: στοχοποίηση και την ανθρωποφαγία.
Όλα για το μιντιακό καρτέλ της διαπλοκής «φτηνής ανάπτυξης» μέσα από το σκλαβοπάζαρο της αγοράς εργασίας , με ενοικιαζόμενους απασχολήσιμους είλωτες στο μνημονιακό πρότυπο που κατά κόρον διαφημίζουν.
Παρεμπιπτόντως  η χώρα μας  παραπέμπεται  στο εδώλιο της Διεθνούς Συνδιάσκεψης Εργασίας (Δ.Σ.Ε), για παραβίαση θεμελιωδών εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων  των εργαζομένων. 
Τα πλέον «μαχητικά» σωματεία του κλάδου μας και οι συνοδοιπόροι τους – όπως αυτοπροσδιορίζονται από αυτάρεσκες δηλώσεις του λόμπι των «Προεδρευόντων» τι θα κάνουν;
Πέρα από τις γνωστές επαναλαμβανόμενες «αγωνιστικές» διακηρύξεις  προθέσεων και εκτονωτικών ετεροχρονισμένων ως επί το πλείστον  παρεμβάσεων τύπου ΓΣΕΕ.
Άμεσα εδώ και τώρα να σταματήσουμε: την δυνατότητα υλοποίησης εφαρμογής από τις επιχειρήσεις , να αντικαταστήσουν το εναπομείναν προσωπικό και στη θέση του να προσλάβουν μέσω των «Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης-ΕΠΑ» ανέργους χωρίς το βάρος ΣΣΕ , μισθών και ασφαλιστικών εισφορών για τα οποία υπόχρεος είναι ο άμεσος εργοδότης δηλαδή η ΕΠΑ. 
Να επαναπροσληφθούν  οι απολυμένοι συνάδελφοι/σες αδιαπραγμάτευτα. 
Γεγονός που σημαίνει σκληρή και ανυποχώρητη σύγκρουση με την διοίκηση του ΔΟΛ. 
Την αντέχουν οι συνδικαλιστικές ελίτ των βολεμένων του κλάδου: 
Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ ήταν και θα παραμείνει σταθερά στην πρώτη γραμμή  του αγώνα των εργαζομένων.

                                                                                   Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ

                                                                     Αθήνα   02 Ιουνίου  2014

Τρίτη 28 Ιανουαρίου 2014

Αξιολόγηση μελλοθανάτων, 28/1/2014

Αναδημοσίευση από το "Σχολιαστή της ΕΠΗΕΑ":


Μετά τον σφαγιασμό ήρθε και η αξιολόγηση στο ΔΟΛ


Ακόμα και ο Μελλοθάνατος πρεπει να αξιολογηθεί!!
Από τις πρώτες πρωινές ώρες το γραφείου του 2ου ορόφου της Μιχαλακοπούλου  πήρε φωτιά και η διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού  καλεί  όλους τους συναδέλφους διοικητικούς  να υπογράψουν την δεύτερη κατά  σειρά πιο άθλια ατομική σύμβαση από την προηγούμενη.
Η Συνέλευση των σαράντα αποφάσισε για όλους καπελώνοντας έτσι για μία ακόμη φορά τους συναδέλφους διοικητικούςκαι τεχνικούς   που δεν έχουν καμία απολύτως ενημέρωση από τον εκπρόσωπο τους, για το τι καλούνται να  υπογράψουν, τι έχει συμφωνηθεί με τη διοίκηση και τις παγίδες κρύβει .
Μία συνέλευση ίσως τους χάλαγε τη μαγιά και το κλίμα ίσως γινόταν δυσάρεστο για τους εκπροσώπους και τους παρατρεχάμενους τους .
Η ώρα της αξιολόγησης έφτασε!!!
Συνάδελφοι καταγγέλλουν ότι μαζί  με την ατομική σύμβαση που καλούνται να υπογράψουν , τους υποχρεώνουν  να συμπληρώσουν φύλλο αξιολόγησης του προσωπικού , ώστε όταν χρειαστεί  να ξανά απολύσουν προσωπικό  η να το μετατάξουν αλλού διότι (όλοι τα κάνουν πλέον όλα) να το κάνουν με κριτήρια όπως αυτά των συνάδελφων με καρκίνο, με  διπλά εγκεφαλικά επεισόδια  κ.α.

Δευτέρα 27 Ιανουαρίου 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Εργασιακής Επιτροπής ΔΟΛ, 27/1/2014

 

Σαράντα νοματαίοι αποφάσισαν για τις ζωές 550 συναδέλφων για τουλάχιστον 5 χρόνια!!!
Ο νέος εργασιακός μεσαίωνας που επιβάλλει ο Ψυχάρης είναι ήδη πραγματικότητα στο πρωτοποριακό του μαγαζί:
·         H ταφόπλακα μπήκε και το μελάνι της σφραγίδας των σωματείων μας ξεθώριασε.
·         Δεν χρειάζεται πλέον τα σωματεία να διαπραγματευτούν τίποτα: αρκεί ο συσχετισμός στο εσωτερικό του κάθε κάτεργου, για να επιβάλλονται οι όροι που θέλει ο κάθε εργοδότης. Σαράντα νοματαίοι αποφάσισαν για τις ζωές 550 συναδέλφων για τουλάχιστον 5 χρόνια!!!
·        Έτσι, η "διαπραγμάτευση" θα γίνεται άμεσα ανάμεσα στον εργοδότη και τον υπάλληλό του, που "ελεύθερα" θα "συμφωνεί" με τις ορέξεις του (για να μην απολυθεί). Και κατόπιν θα βγάζει και "ανακοίνωση" με την υπογραφή "εκπρόσωποι των εργαζομένων".
·         Δεν χρειάζεται ούτε όλοι οι εργαζόμενοι της κάθε επιχείρησης να έχουν -ακόμα και τυπικά- λόγο για την εκπροσώπησή τους: αρκεί να υπάρχει ένα στρώμα περιούσιων υπαλλήλων που να μιλάει εξονόματός τους (το μοντέλο είχε ευδοκιμήσει πολύ ωραία κατά τη μεσοπολεμική περίοδο στη Γερμανία -μετά το '33 και πριν αυτή καταρρεύσει στρατιωτικά). Οι "συντάκτες" φαίνεται να ταιριάζουν απολύτως στις νέες αυτές προδιαγραφές -ιδιαίτερα αν έχουν φάει στη μάπα 4 χρόνια διεκπεραίωσης της μνημονιακής προπαγάνδας.
·         Ακόμα και αυτοί, άλλωστε, δε χρειάζεται να έχουν και ιδιαίτερο "λόγο". Αρκεί να καλούνται για να "ενημερωθούν" -και πολύ τους πάει!- όπως εξηγούν και τα σχετικά emails ["κρίνουμε αναγκαίο να σας ενημερώσουμε, για" το “προϊόν συμφωνίας, μεταξύ των εκπροσώπων και της διοίκησης” ...]. Το οποίο θα μπορούσε στην επόμενη φάση να καταστεί και περιττό -όπως είναι ήδη για τους περισσότερους άλλους (τεχνικούς, διοικητικούς, κλπ.). Οι ίδιοι άλλωστε οι δημοσιογράφοι το επικύρωσαν δια της μαζικής απουσίας τους από μια προαποφασισμένη δήθεν “συνέλευση”...
·         Ακόμα, μπορεί πλέον να εφαρμόζεται ακατάσχετα η ορουελική νεογλωσσία κατά το μνημονιακό και τροϊκανό πρότυπο: έτσι, μπορεί χωρίς ντροπή να βαφτίζεται "ικανοποίηση του αιτήματός μας" η παραβίασή του -όπως τα 2 χρόνια να γίνονται 5 και να σερβίρεται ως "ικανοποίηση". Ένα πενταετές συμβόλαιο ικανοποίησης το οποίο ο εργοδότης μπορεί να προσβάλει ανά πάσα στιγμή και να το αντικαταστήσει με νέο ιδιωτικό συμφωνητικό, το οποίο οι όροι του θα είναι πιο άθλιοι από το προηγούμενο.  Επίσης , και η εξαφάνιση του αιτήματος για "μη απολύσεις" βαφτίζεται πάλι "ικανοποίηση" .Άλλη μία ικανοποίηση του εργοδότη είναι και αυτή της αποδοχής μίας αποζημίωσης απόλυσης που έχει παγώσει μνημονιακά από το Νοέμβριο του 2012 παύοντας κάθε ωρίμανση της αποζημίωσης. Οι ορουελικές αυτές ασκήσεις ταιριάζουν άλλωστε πλήρως και στρουκτουραλιστικά με τη δημοσιογραφική αναπαραγωγή της κυβερνητικής και μνημονιακής προπαγάνδας -που εξασφαλίζει και την τραπεζική χρηματοδότηση του μαγαζιού.
·         Τέλος, ατομικά θα "κληθεί" ο καθείς να συνυπογράψει τη "συμφωνία" της εργοδοσίας και των εκπροσώπων της, για να αναλάβει επίσης "ελεύθερα" και "ατομικά" την ευθύνη της σκλαβιάς του.
Όμως δεν πρέπει να μείνουμε σε αυτή τη μασκαράτα “διαπραγματεύσεων”, “γενικών συνελεύσεων”, “εκπροσώπων”, “συμφωνιών”, κ.ο.κ., με την οποία ασφαλώς ο Ψυχάρης κάνει τη δουλειά του και δίνει και γραμμή και στους υπόλοιπους μιντιάδες και βάλε. Γιατί δεν είναι μόνο θέατρο, είναι και δηλητήριο σε όλη τη γραμμή: εξαφανίζει τη δυνατότητα της εργασίας να ανακτήσει την αξιοπρέπεια και την ευθύνη της συλλογικά. Πώς μπορεί “εκπρόσωποι” εργαζομένων να “διαπραγματεύονται” και μάλιστα να φτάνουν και σε “συμφωνίες” με τους εργοδότες τους και να εξακολουθούν να είναι μέλη σωματείων που το απαγορεύουν αυτό και που επιβάλλουν σεβασμό συλλογικών διαπραγματεύσεων (από το σωματείο); Εκτός και αν τα ίδια αυτά σωματεία έχουν τα ίδια εργοδοτική γραμμή, ίσως και στο εσωτερικό τους (γιατί, αν μαθαίνουμε καλά, την ίδια ώρα που ο Ψυχάρης καλεί τους εργαζομένους του να υπογράψουν νέες ατομικές συμβάσεις, το ίδιο ακριβώς φαίνεται να κάνουν και τα δύο  μεγάλα  σωματεία του τύπου-  συντακτών και ,διοικητικών με τους δικούς του υπαλλήλους)!
Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ, μαζί με το σύνολο των εργαζομένων του (συντακτών, διοικητικών, τεχνικών, κλητήρων, κλπ.) θα συνεχίσει να αγωνίζεται για τα δικαιώματα , των εργαζομένων και της κοινωνίας γενικά . Για να ξαναοικοδομήσουμε το συσχετισμό που μας πρέπει. Για να οικοδομήσουμε την ενότητα του κλάδου μας και των σωματείων μας. Για να απαντήσουμε σε όλες τις επιθέσεις των εργοδοτών και των εθνικών και πολυεθνικών τους υπαλλήλων.
Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας!
Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ   24/1/201




Αυτούσιο το email που έλαβαν οι "συντάκτες" (μόνο -οι άλλοι δε χρειάζεται να "ενημερώνονται", μπορούν απλώς να πάνε να υπογράφουν...)

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΚΤΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΛΑΜΠΡΑΚΗ
Συνάδελφοι,
Σε συνέχεια των επαφών και της διαπραγμάτευσης, που είχαμε με τη διοίκηση του ΔΟΛ, αμέσως μετά τη γενική συνέλευσή μας, το άρθρο 8 του νέου ιδιωτικού συμφωνητικού, συμπληρώνεται ως εξής: «Από 1.1.2019 οι αποδοχές των μισθωτών, επανέρχονται στα προ των από 1.1.2012 περικοπών επίπεδα, εφόσον αυτές εξακολουθούν να είναι χαμηλότερες».
Μετά την προσθήκη αυτή, ικανοποιείται το αίτημα της συνέλευσής μας, όπως διατυπώθηκε στο - κατά πλειοψηφία - εγκριθέν, ψήφισμά μας.
Κατόπιν τούτου, το τελικό κείμενο του νέου πενταετούς ιδιωτικού συμφωνητικού (2014 – 2018), αποτελεί προϊόν συμφωνίας, μεταξύ των εκπροσώπων και της διοίκησης του ΔΟΛ, το οποίο (ιδιωτικό συμφωνητικό) θα κληθεί ο καθένας ατομικά να υπογράψει.
Οι εκπρόσωποι των συντακτών
Κ. ΠΑΠΑΔΗΣ εκπρ. συντακτών εφημ. ΤΟ ΒΗΜΑ 
Κ. ΝΤΕΛΕΖΟΣ εκπρ. συντακτών εφημ. ΤΑ ΝΕΑ
Β.ΑΔΑΜΟΠΟΥΛΟΣ εκπρ. συντακτών ρ/δ  ΒΗΜΑ FM





Και η νέα ατομική σύμβαση που "διαπραγματεύτηκαν" και φόρεσαν καπέλο στα σωματεία και στους εργαζόμενους οι "εκπρόσωποι" του περιούσιου λαού των δημοσιογράφων του ΔΟΛ:
Ιδιωτικό συμφωνητικό ΔΟΛ – “συντάκτες”, 24/1/2014
1. Το παρόν συμφωνητικό ισχύει από 1/1/2014 έως 31/12/2018.
2. Στη διάρκεια ισχύος του παρόντος –δηλαδή για τα έτη από το 2014 έως και το 2018– ο μικτός καταβαλλόμενος μισθός του μισθωτού θα παραμείνει σταθερός στο ύψος του καταβαλλόμενου μισθού που έλαβε για τον μήνα Δεκέμβριο του 2013 υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
3. Σε περίπτωση που η επιχείρηση επιστρέψει σε κερδοφορία, η οποία να εγγυάται τη βιωσιμότητά της, δεσμεύεται να διανείμει μέρος των κερδών στους εργαζόμενους.
4. Εάν υπογραφεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με την ΕΣΗΕΑ, ΕΠΗΕΑ και τα λοιπά οικεία Σωματεία, και διαμορφώνει μισθούς μεγαλύτερους από τις καθοριζόμενες με το παρόν συμφωνητικό αποδοχές, οι αποδοχές του μισθωτού θα αναπροσαρμοσθούν αναλόγως ώστε, στο σύνολό τους, να μην υπολείπονται των αποδοχών που θα καθορίζει η συλλογική σύμβαση εργασίας.
5. Διατηρούνται σε ισχύ οι θεσμικές παροχές (απασχόληση κατά τις Κυριακές-αργίες, ημέρες κανονικής αδείας κλπ.) που προβλέπονται από τις ΣΣΕ και τα Ιδιωτικά Συμφωνητικά που έχουν υπογραφεί από τα οικεία Σωματεία έως και το 2009. Ειδικότερα για τους Συντάκτες της εφημερίδας ΤΑ ΝΕΑ, η απασχόληση κατά τις Κυριακές, θα αμείβεται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα.
6. Σε περίπτωση κατάργησης ή περικοπής των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και του Επιδόματος Αδείας, με νομοθετική ρύθμιση, Υπουργική Απόφαση ή με οποιοδήποτε άλλο τρόπο, οι μικτές αποδοχές του μισθωτού, θα αναπροσαρμοστούν με τέτοιο τρόπο, ώστε οι ετήσιες αποδοχές του να μην μειωθούν περαιτέρω.
7. Σε περίπτωση απόλυσης ή συνταξιοδότησης κατά το διάστημα ισχύος του παρόντος συμφωνητικού η αποζημίωση θα υπολογίζεται βάσει των τακτικών αποδοχών που ελάμβανε ο μισθωτός υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης προ της από 1/1/2012 περικοπής.
8. Την 1/1/2016 τα δύο μέρη θα προσέλθουν σε νέες διαπραγματεύσεις με σκοπό την επανεκτίμηση των συνθηκών, και εφόσον αυτές το επιτρέπουν, θα συμφωνηθεί σταδιακή επαναφορά των αποδοχών στα επίπεδα του Δεκεμβρίου 2011. Από 1.1.2019 οι αποδοχές των μισθωτών, επανέρχονται στα προ των από 1.1.2012 περικοπών επίπεδα, εφόσον αυτές εξακολουθούν να είναι χαμηλότερες.
9. Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν οι όροι της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας που συνδέει τον «μισθωτό» με τον ΔΟΛ.
Το παρόν επέχει και θέση γνωστοποίησης των όρων εργασίας σύμφωνα με το Π. Δ. 156/94.

Τα συμπεράσματα δικά σας!!!

Παρασκευή 24 Ιανουαρίου 2014

"Γενική" Συνέλευση στον ΔΟΛ μόνο για ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥΣ

Νέα "Γενική" Συνέλευση στον ΔΟΛ μόνο για ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥΣ

Σε "γενική" συνέλευση προχωρούν εκ νέου οι εκπρόσωποι των δημοσιογράφων προς "ενημέρωση" για τις εξελίξεις της νέας ατομικής σύμβασης που έχει η διοίκηση στα σκαριά,  καλώντας   σήμερα Πέμπτη 23 Ιανουαρίου 2014 και ώρα 15.30 στο αμφιθέατρο.
Από την σημερινή συνέλευση θα απουσιάζουν οι συνάδελφοι διοικητικοί και τεχνικοί για δεύτερη φορά και αυτό διότι ο εκπρόσωπος των διοικητικών  αντιλαμβάνεται την υπογραφή  της ατομικής σύμβασης ως καθαρά υπόθεση των  Δημοσιογράφων , λες και δεν αφορά κάν  τους  διοικητικούς συναδέλφους.

Για πολλοστή φορά και με συντονισμένο τρόπο «οι συνάδελφοι» εκπρόσωποι  προσπαθούν να διασπάσουν την ενότητα των εργαζομένων στον Οργανισμό, στήνοντας  συνελεύσεις για λίγους και πάντα με την παρουσία των διευθυντών τους.

Παραθέτουμε αυτούσιο  το Email (αφορά την προηγούμενη συνέλευση ως συνέχεια της σημερινής) που λάβαμε από τoν εκπρόσωπο των διοικητικών Υπαλλήλων ύστερα από ερώτηση πολλών συναδέλφων στο πρόσωπο του, γιατί δεν συμμετέχουμε στην συνέλευση του Οργανισμού.
Τα συμπεράσματα δικά σας 
 
  Αγαπητοί συνάδελφοι,
Η σημερινή προγραμματισμένη συνέλευση για τις 15:30 αφορά αποκλειστικά τους δημοσιογράφους των εφημερίδων του Οργανισμού, καθώς αποφασίστηκε από τους εκπροσώπους τους σε συνεννόηση με την Ε.Σ.Η.Ε.Α.

Ευχαριστώ,
Γιάννης Τζανετής

Ο περιούσιος λαός των δημοσιογράφων του ΔΟΛ κατά της εργασίας

[αναδημοσίευση από Ανασυγκρότηση]

... οι "φυλές" του ΔΟΛ - κατάντια ...

Δεν εκπροσωπούν τίποτα και κανέναν
πλέον τα εργατικά σωματεία στον ΔΟΛ;
πηγή anasigrotisi

Τι ακριβώς συμβαίνει με τους εργαζόμενους στον ΔΟΛ; Ποιοι αποφασίζουν για ποιούς; Ποιός αποφασίζει για το ποιο "Ιδιωτικό Συμφωνητικό" είναι καλό ή κακό; Ποιός αποφασίζει για την ντε φάκτο κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας; Και τι σημαίνει "γενική συνέλευση", όταν αυτή αφορά μόνον στους συντάκτες του μαγαζιού και τους διευθυντές τους, φυσικά; Οι τεχνικοί Τύπου; Οι διοικητικοί; Όλο το άλλο προσωπικό; Αυτούς ποιος θα τους ρωτήσει; Τι απέγιναν οι εκλεγμένοι(;) αντιπρόσωποι όλων των τμημάτων; Σε ποιούς διαδρόμους της Μιχαλακοπούλου χάθηκαν;
Κάποιος πρέπει να απαντήσει... Και άποψή μας είναι ότι ΑΜΕΣΑ τα επαγγελματικά σωματεία της ΕΣΗΕΑ, της ΕΤΗΠΤΑ, της ΕΠΗΕΑ και όποιο άλλο έχει εργαζόμενους στον ΔΟΛ θα πρέπει να πάρουν θέση. Αν δεν μπορούν να παρέμβουν στο μαγαζί του Ψυχάρη, ε, τότε ας πάνε στα σπίτια τους... Η πλέον έντιμη και αποδοτική κίνηση όλων των κατ' ευφημισμόν συνδικαλιστικών ηγητόρων του χώρου...
 
Αναδημοσιεύουμε από το το email που στάλθηκε από τους "εκπροσώπους" των συντακτών

Νέα "γενική" συνέλευση αύριο στον ΔΟΛ

Το email των "εκπροσώπων" στους εργαζόμενους

Συνάδελφοι,

Μετά τις πρόσφατες - αρνητικές - εξελίξεις, στις διαπραγματεύσεις με την επιχείρηση, για την ανανέωση του ιδιωτικού συμφωνητικού, μεταξύ του ΔΟΛ και των εργαζομένων, το οποίο καθορίζει τις αμοιβές μας και έληξε στις 31.12.2013, κρίνουμε αναγκαίο να σας ενημερώσουμε, για τα όσα μεσολάβησαν από την τελευταία συνέλευση, καθώς και για το σημείο στο οποίο βρισκόμαστε.

Για το λόγο αυτό, συγκαλούμε συνέλευση των συντακτών, αύριο Πέμπτη 23 Ιανουαρίου 2014, στις 15.30 στο αμφιθέατρο του Οργανισμού. Η παρουσία όλων είναι απαραίτητη.

Τρίτη 14 Ιανουαρίου 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Εργασιακής Επιτροπής ΔΟΛ, 14/1/2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Εργασιακής Επιτροπής ΔΟΛ


Σχεδόν 100 εκατομμύρια ευρώ αποφάσισε, λέει, να χορηγήσει στον ΔΟΛ το σύστημα της μνημονιακής εξουσίας, διογκώνοντας για μια ακόμη φορά τις τεράστιες μη εξυπηρετούμενες δανειακές υποχρεώσεις του οργανισμού όπως ακριβώς το μοντέλο του χρέους της Ελλάδος και αυτό προφανώς ως αμοιβή ιδεολογικών υπηρεσιών.
Από αυτά, ωστόσο, όχι μόνο τίποτα δεν φαίνεται να πάει στους εργαζομένους του, αλλά και απαιτείται να συνεχίστει η κλοπή μισθών και η διάλυση των εργασιακών σχέσεων που κυρώθηκε πριν από δύο χρόνια με το χαρτάκι – "ατομικό σύμφωνο" που επέβαλε η εργοδοσία. Ακριβώς σε παραβίαση αυτής της, τότε, υποτιθέμενης “συμφωνίας”, που προέβλεπε ρητά (σημείο 7) ότι “από 1/1/2014 οι αποδοχές των μισθωτών επανέρχονται στα” “επίπεδα” του 2011! Όπως, άλλωστε, και σε παραβίαση ακριβώς και περίπου όλων των άλλων “όρων” της υποτιθέμενης “συμφωνίας” (για τα κυριακάτικα, τις αποζημιώσεις, κλπ.), και κυρίως της “δέσμευσης” (σημείο 2) ότι “για τα έτη 2012 και 2013 η διοίκηση του ΔΟΛ αναλαμβάνει τη δέσμευση ότι δεν θα προβεί σε μαζικές απολύσεις”. Οι “μόνο” μερικές εκατοντάδες απολύσεις στο διάστημα αυτό ήταν απλώς για να διατυπωθεί έμπρακτα η αξιοπιστία των ατομικών “συμφωνιών” με το κεφάλαιο γενικότερα και με τον ΔΟΛ ειδικότερα.
Η απληστία τους έχει ξεπεράσει κάθε όριο στερώντας ακόμα και τους όρους υγιεινής από τους εργαζόμενους, περικόπτοντας έτσι μέχρι και το σφουγγάρισμα, βάζοντας τον καθένα από εμάς να κρατάει καθαρό τον τομέα ευθύνης του, σύμφωνα και με την ανακοίνωση της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου δυναμικού για τα καλαθάκια που απεστάλη με email.
Αλλά τώρα τυπικά έληξε η διάρκεια της “συμφωνίας” και νάσου που θέλει πάλι η εργοδοσία να μας βάλει να ξευτελιστούμε ατομικά συνυπογράφοντας τους σχεδιασμούς της. Έχοντας μάλιστα και το πολιτικό know how, που βασίζεται στην οργάνωση της διάσπασής μας, τώρα πλέον και τυπικά βάζει να οργανώνονται “Γενικές” δήθεν “Συνελεύσεις” σε πολύ ειδικά κομματάκια: να βρεθούν οι “δημοσιογράφοι” μόνοι τους να το “παζαρέψουν” το πράγμα -οι άλλοι άλλωστε, διοικητικοί, τεχνικοί, “εκπαιδευόμενοι”, κλητήρες, σεκιουριτάδες, καθαρίστριες, κλπ., μάλλον δεν είναι άνθρωποι, ή τουλάχιστον στις συνθήκες κανιβαλισμού που επικρατούν οι “Δημοσιογράφοι” (με κεφαλαίο) αποδεικνύουν τις δυνατότητές τους να φαντασιώνονται ότι θα τη σκαπουλάρουν μόνοι τους και καλύτερα... 
Καλούμε τους εργασιακούς εκπροσώπους του Οργανισμού να αναλάβουν ακόμα και τώρα τις ευθύνες που τους αναλογούν και να κάνουν πράξη αυτά τα οποία διαλαλούσαν εδώ και καιρό μέσω των καταγγελτικών τους ανακοινώσεων για την ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ στο όνομα της ενότητας των εργαζομένων. Το πέπλο του αόρατου μανδύα πλέον δεν τους προστατεύει διότι τους το έχει πάρει το μεγάλο αφεντικό. 
ΑΜΕΣΑ κοινή Συνέλευση όλων των εργαζομένων στο ΔΟΛ (δημοσιογράφων, τεχνικών και διοικητικών, οι οποίοι δεν έχουν καμία ενημέρωση για το θέμα της νέας ατομικής  σύμβασης-πέραν από ταυτότητες και εισιτήρια) με πρόσκληση της διασωματειακής επιτροπής των συνεργαζόμενων ενώσεων του κλάδου.Θεωρούμε ότι οι Ενώσεις θα παρέμβουν και δεν θα νομιμοποιήσουν αυτό το άθλιο χαρτάκι της ατομικής σύμβασης πετώντας για ακόμα μια φορά τη μπάλα στην εξέδρα. Γιατί η ουσία βρίσκεται γενικότερα στο ότι οι συλλογικές συμβάσεις, ακόμη και στο σημείο που υφίστανται σήμερα, αποτελούν το τελευταίο οχυρό αξιοπρέπειας των εργαζομένων έναντι των διαθέσεων της εκάστοτε εργοδοσίας και των σκληρών εκφραστών της, που είναι οι Διευθυντές και τα τσιράκια τους. Η ντιρεκτίβα της τρόικας "εξαφανίστε τη συλλογική διαπραγμάτευση και έκφραση" πρέπει να σταματήσει.  
Η κατηφόρα μιας τέτοιας τροϊκανής λογικής δεν έχει τελειωμό. Θα πρέπει στον εργοδότη να αντιτάξουμε τη δική μας συλλογική ύπαρξη, τη δική μας οργανωτική οντότητα. Όλοι μαζί, με τα σωματεία μας και με τη γνώση ότι την παραγωγή εμείς την κάνουμε, όχι οι εργοδότες, οι τραπεζίτες, οι γκαλερίστες και οι κυβερνήσεις τους. Η εμπειρία των τελευταίων χρόνων έχει δείξει ακόμα και στους πιο άπιστους ότι η προσκόλληση στον εργοδότη κανέναν δεν εξασφαλίζει, ούτε καν ατομικά. Είναι πλέον η στιγμή να ανασυγκροτηθούμε και να απαιτήσουμε όλοι μαζί, από κοινού, την αντιστροφή της κατρακύλας. Να σταματήσουμε το διωγμό της εργασίας, με τη μορφή των απολύσεων ή της απλήρωτης εργασίας, να σταματήσουμε τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων και και το δεσποτισμό του κεφαλαίου πάνω μας, να επαναφέρουμε την ανάγκη ενημέρωσης των αναγνωστών μας στο επίκεντρο της δουλειάς μας.
Μπορούμε!

Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας!


Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ

14/1/2014